kobiety.net.pl

Nazwa: Hasło:
 
Jeśli nie masz jeszcze konta zarejestruj się
» Polityka cookie Kobiety.net.pl

Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  

 
Szukaj

   





 
Ankieta
Czy kobiety w Polsce są dyskryminowane w pracy?





 
 

Parlament Europejski za równouprawnieniem
2009/2/10 0:10:00

Na posiedzeniu, które odbyło się 3 lutego europosłowie przyjęli raport dotyczący niedyskryminacji ze względu na płeć. Posłowie wezwali państwa członkowskie UE do wypełnienia zobowiązań podjętych na szczycie Rady Europejskiej w Barcelonie w 2002 r. na rzecz likwidacji przeszkód stojących na drodze równemu udziałowi kobiet i mężczyzn w rynku pracy.

Europosłowie przypomnieli także, że państwa członkowskie zobowiązały się w Barcelonie do utworzenia do 2010 r. instytucji opieki dla 90% dzieci od trzech lat oraz dla co najmniej 33% dzieci poniżej trzeciego roku życia. Podkreślając zasadę solidarności międzypokoleniowej wezwali państwa członkowskie do przedstawienia podobnych celów w zakresie tworzenia instytucji opieki nad osobami starszymi i chorymi członkami rodziny.

Parlament zajął się także kwestią godzenia życia zawodowego z rodzinnym. Obecnie unijny wskaźnik zatrudnienia kobiet z dziećmi będącymi na ich utrzymaniu osiąga zaledwie 62%, podczas gdy w przypadku mężczyzn wynosi on 91,4%. W związku z tym Parlament wezwał Komisję do przedstawienia wniosku w sprawie nowej dyrektywy dotyczącej szczególnych praw i ochrony w zakresie godzenia życia zawodowego i rodzinnego w rodzinach, do których należą osoby wymagające opieki (dzieci, osoby starsze i niepełnosprawne).

Na wtorkowym posiedzeniu europosłowie wyraźnie podkreślili, że osoba, która poświęca swój czas i swoje zdolności na zajmowanie się dziećmi lub opiekuje się osobami starszymi, powinna cieszyć się uznaniem społeczeństwa, a można to osiągnąć poprzez przyznanie jej zabezpieczenia społecznego i emerytury.
Zalecenia zawarte przez posłów dotyczą zarówno równouprawnienia kobiet-matek jak i mężczyzn-ojców. Podkreślono, że należy działać w celu poprawy stosunku nie tylko do urlopów macierzyńskich, ale także ojcowskich oraz wychowawczych, bo we wszystkich państwach członkowskich przysługujące im urlopy wykorzystuje bardzo niewielki procent mężczyzn.


Parlament Europejski


 
 

WyslijPowiadom znajomego DrukujWersja do druku LinkDodaj link Kanal RSSKanal RSS

Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat: kobiety na rynku pracy, równouprawnienie, ulop ojcowski, urlop macierzyński


 


 


 
Przepis dnia: Pavlova biała z kiwi

Uzależnia i powoduje, że ci którzy szukali dotąd zastosowania dla "nadmiarowych" białek, mają problem co zrobić z żółtkami.»